임금체불 신고 방법, 노동포털 진정과 퇴사 후 14일 기한

알바비를 못 받았다면2026-11-08 확인

퇴사하면 14일 안에 남은 임금을 받아야 하고, 늦으면 연 20% 지연이자가 붙어요. 임금체불 신고는 노동포털 진정서로 하고 처리기간은 25일이에요.

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결론부터 말하면 알바비를 정해진 날까지 못 받았다면 임금체불 신고를 할 수 있어요. 노동포털 온라인 진정서나 관할 고용노동관서 방문으로 해요. 퇴사했다면 남은 알바비는 14일 안에 받아야 하고(근로기준법 제36조), 넘기면 연 20% 지연이자가 붙어요.

퇴사 후 알바비는 언제까지 받아야 해요?

근로기준법 제36조는 퇴직하면 지급 사유가 생긴 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 주게 해요. 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 기일을 늦출 수 있어요.

온라인은 노동포털에서 이 순서로 들어가요.

방문은 사업장 주소지 관할 고용노동관서 고객지원실로 가서 사전 상담 뒤 진정이나 고소를 접수해요. 노동포털 체불임금 해결 방법에 자세히 나와 있어요.

진정은 밀린 임금을 달라는 요구이고, 고소는 사용자를 처벌해 달라는 요구예요. 진정 취하는 노동포털 마이페이지 → 나의민원에서 해요.

신고 전에 근로계약서, 근무 기록, 입금 내역을 모아 두세요. 계약서가 없다면 그것도 문제예요. 알바 근로계약서 글에 정리했어요.

근로감독관이 진정인과 사용자를 불러 조사하고, 처리기간은 25일(토요일·공휴일 제외)이에요.

체불확인서를 받으면 근로복지공단에 간이대지급금을 청구할 수 있어요. 국가가 체불임금 일부를 먼저 주는 제도예요.

연 20%예요(근로기준법 시행령 제17조). 퇴사 후 못 받은 임금은 14일이 지난 다음 날부터, 일하는 중 못 받은 임금은 정해진 지급일 다음부터 붙어요(제37조제1항).

재직 중 지연이자는 2024년 10월 22일 개정으로 생겼어요. 재직 중 이자가 생긴 뒤 퇴사해도 원래 지급일 기준으로 세요(같은 조 제2항).

계산 예시로 100만원을 30일 늦게 받았다면 1,000,000 × 20% × 30 ÷ 365 = 약 16,400원이에요. 천재지변이나 도산 같은 사유가 있으면 안 붙을 수 있어요(제37조제3항, 시행령 제18조).

2026년 10월 8일부터 제36조, 제43조, 제56조 위반은 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금이에요(근로기준법 제107조제1항). 그 전까지는 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금이었어요. 고용노동부 2026년 7월 9일 보도자료도 같은 내용이에요.

노동포털 해결 방법 페이지를 열어 보니 처벌이 아직 3년·3천만원으로 적혀 있었어요. 이 글은 법령 원문을 따랐어요.

피해자가 명시적으로 원하지 않으면 공소를 제기할 수 없어요(같은 조 제2항). 명단이 공개된 체불사업주가 공개 기간 중에 다시 위반하면 예외예요.
직전 1년간 3개월분 이상 체불하거나, 5회 이상 총 3,000만원 이상 체불하면 상습체불사업주예요(2025년 10월 23일 시행).
명백한 고의 등 요건을 갖추면 체불임금의 3배 이내 손해배상을 법원에 청구할 수 있어요.

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사장님께 말하기 어렵다면 그냥 아래 순서로 가면 돼요.